Instituto Nacional de Las Mujeres

Instituto Nacional de Las Mujeres

 
Custom cover image
Custom cover image

Motivos, emociones y procesos representacionales: de la teoría a la práctica

By: Contributor(s): Language: Spanish Publication details: Castelló de la Plana, ES: Universitat Jaume I, 2004; Valencia, ES: Universitat de València, 2004Edition: 1ª edDescription: 442 p. il. ; 21 x 15 cmISBN:
  • 8496221083
Subject(s): Online resources: Summary: El documento aborda un capítulo basado en un estudio para conocer la aportación que las mujeres realizan a las organizaciones laborales con el fin de conocer si existen diferencias de género de los estilos de dirección y poder contribuir a la eliminación de la discriminación. Desarrolla temas sobre perfil directivo demandado, liderazgo transformacional y estilo de liderazgo femenino. De acuerdo con el texto, el estudio dio como resultado que las directivas obtuvieron mayores puntuaciones que los directivos como líderes, las directivas tienen un estilo de liderazgo más transformacional respondiendo así a las demandas de las organizaciones actuales, el personal directivo se adecúa a los cambios del entorno y desempeñan funciones acordes a su personal y exigencias del mercado, además según el estudio los resultados no reflejan estilos de dirección claramente diferenciados entre hombres y mujeres.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Call number Copy number Status Date due Barcode
Libros Libros Centro de Documentación Luisa González Gutiérrez Colección general 10.02.03/1-11678 (Browse shelf(Opens below)) Copia 1 Available INAMU-LIB0000012167

El documento aborda un capítulo basado en un estudio para conocer la aportación que las mujeres realizan a las organizaciones laborales con el fin de conocer si existen diferencias de género de los estilos de dirección y poder contribuir a la eliminación de la discriminación. Desarrolla temas sobre perfil directivo demandado, liderazgo transformacional y estilo de liderazgo femenino. De acuerdo con el texto, el estudio dio como resultado que las directivas obtuvieron mayores puntuaciones que los directivos como líderes, las directivas tienen un estilo de liderazgo más transformacional respondiendo así a las demandas de las organizaciones actuales, el personal directivo se adecúa a los cambios del entorno y desempeñan funciones acordes a su personal y exigencias del mercado, además según el estudio los resultados no reflejan estilos de dirección claramente diferenciados entre hombres y mujeres.

1

Impreso

There are no comments on this title.

to post a comment.

Síguenos en:


Dirección
: Edificio SIGMA, Costado Oeste del Mall San Pedro, San José, Costa Rica.
Teléfonos: (506) 2527-8400 / 2527-8453

Powered by Koha