Instituto Nacional de Las Mujeres

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Guía para el diagnóstico de las brechas de género en las organizaciones públicas y privadas

By: Contributor(s): Language: Spanish Series: Colección Tenemos Derecho a Tener Derechos ; no. 77 | Subserie Autonomía Económica de las Mujeres ; no. 1Publication details: San José, CR: Instituto Nacional de las Mujeres, 2017; San José, CR: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, 2017Description: 86 p. il. col. ; 28 x 25 cmISBN:
  • 9789968253543
Subject(s): Online resources: Summary: El documento es parte de una serie de recursos con los que se apoya la implementación de la Norma INTE 38-01-01 Sistema de Gestión para la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral-requisitos, versión 2015. En el se presenta una guía que "tiene por objetivo que las organizaciones cuenten con una "línea de base" o "estado de situación" que les permita, posteriormente, definir las políticas, los planes, las estrategias y las acciones que desarrollarán para alcanzar el objetivo de igualdad de género propuesto".
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Proyectos Proyectos Centro de Documentación Luisa González Gutiérrez Colección general 10.05.00/1-10654 (Browse shelf(Opens below)) Copia #1 Available INAMU-PRO0000000848
Proyectos Proyectos Centro de Documentación Luisa González Gutiérrez Colección general 10.05.00/1-10654 (Browse shelf(Opens below)) Copia #2 Available INAMU-PRO0000000849

El documento es parte de una serie de recursos con los que se apoya la implementación de la Norma INTE 38-01-01 Sistema de Gestión para la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral-requisitos, versión 2015. En el se presenta una guía que "tiene por objetivo que las organizaciones cuenten con una "línea de base" o "estado de situación" que les permita, posteriormente, definir las políticas, los planes, las estrategias y las acciones que desarrollarán para alcanzar el objetivo de igualdad de género propuesto".

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Impreso

Instituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica); Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Fortalecimiento de las condiciones laborales en las organizaciones públicas y privadas mediante la inclusión de la igualdad de género

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