Políticas laborales con enfoque de género: Institucionalización del enfoque de género en CEPAL y ministerios sectoriales/1999-2001
Language: Spanish Publication details: Ginebra, CH: Comisión Económica para América Latina y el Caribe, 2006; Ginebra, CH: Agencia de Cooperación Técnica Alemana, 2006Subject(s): Online resources: Summary: Se enfoca en el tema de las políticas públicas y del mercado laboral desde una perspectiva de género en actividades de carácter regional, tales como estudios, seminarios y reuniones de especialistas. Estas actividades tienen por objeto facilitar la difusión de experiencias y fomentar la cooperación horizontal. Además, la metodología fue de carácter participativo, flexible y adaptable a los contextos y procesos particulares para permitir las réplicas a las iniciativas del proyecto, ya sea en otras áreas de los países abordados o en cualquier otro de la región. Entre los estudios realizados se encuentran: demandas de capacitación del sector financiero, sesgos de género y evaluación por competencias; legislación laboral en seis países latinoamericanos, avances y omisiones para una mayor equidad; en búsqueda de trabajo, migración internacional de las mujeres latinoamericanas y caribeñas.| Item type | Current library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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Disco Compactos
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Centro de Documentación Luisa González Gutiérrez Colección general | CD 09.05.01/1-10365 (Browse shelf(Opens below)) | Copia #1 | Available | INAMU-DCO0000000217 | ||
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Centro de Documentación Luisa González Gutiérrez Colección general | CD 09.05.01/1-10365 (Browse shelf(Opens below)) | Copia #2 | Available | INAMU-DCO0000000218 |
Contiene: Actividades regionales y para países. Documentos y publicaciones. directorio de especialistas. Unidad Mujer y Desarrollo
Se enfoca en el tema de las políticas públicas y del mercado laboral desde una perspectiva de género en actividades de carácter regional, tales como estudios, seminarios y reuniones de especialistas. Estas actividades tienen por objeto facilitar la difusión de experiencias y fomentar la cooperación horizontal. Además, la metodología fue de carácter participativo, flexible y adaptable a los contextos y procesos particulares para permitir las réplicas a las iniciativas del proyecto, ya sea en otras áreas de los países abordados o en cualquier otro de la región. Entre los estudios realizados se encuentran: demandas de capacitación del sector financiero, sesgos de género y evaluación por competencias; legislación laboral en seis países latinoamericanos, avances y omisiones para una mayor equidad; en búsqueda de trabajo, migración internacional de las mujeres latinoamericanas y caribeñas.
Digital
Proyecto regional de apoyo a la formulación de políticas laborales con equidad de género.
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