Instituto Nacional de Las Mujeres

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Trabajo decente e igualdad de género: políticas públicas para mejorar el acceso y la calidad del empleo de las mujeres en América Latina y El Caribe

By: Contributor(s): Language: Spanish Publication details: San José, CR: Comisión Económica para América Latina y el Caribe, 2013Edition: 1ª edDescription: 67 p. il. ; 25 x 17 cmISBN:
  • 978-2-328105-2
Subject(s): Online resources: Summary: "Este Informe Regional contiene un sucinto diagnóstico de la situación de las mujeres de América Latina y el Caribe, para registrar los avances y problemas que persisten y dificultan el cierre de las brechas de género, presenta experiencias de políticas de empleo donde se incorpora la dimensión de género y propone recomendaciones de políticas que contribuyan a la equidad de género." El documento se divide cuatro capítulos en los siguientes temas: 1. Desarrollo e igualdad de género, 2. Desigualdad y exclusión social: Los efectos de la discriminación de género, 3. Las respuestas: Estado y sociedad en la construcción de a igualdad de género en el empleo y 4. Recomendaciones y propuestas para generar políticas de promoción de la equidad de género en el empleo.
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Libros Libros Centro de Documentación Luisa González Gutiérrez Colección general 07.01.01/1-11975 (Browse shelf(Opens below)) Copia no. 1 Available INAMU-LIB0000012720

"Este Informe Regional contiene un sucinto diagnóstico de la situación de las mujeres de América Latina y el Caribe, para registrar los avances y problemas que persisten y dificultan el cierre de las brechas de género, presenta experiencias de políticas de empleo donde se incorpora la dimensión de género y propone recomendaciones de políticas que contribuyan a la equidad de género." El documento se divide cuatro capítulos en los siguientes temas: 1. Desarrollo e igualdad de género, 2. Desigualdad y exclusión social: Los efectos de la discriminación de género, 3. Las respuestas: Estado y sociedad en la construcción de a igualdad de género en el empleo y 4. Recomendaciones y propuestas para generar políticas de promoción de la equidad de género en el empleo.

Número de copias: 1

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