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Los derechos y obligaciones en el trabajo doméstico remunerado

By: Contributor(s): Language: Spanish Series: Colección Tenemos Derecho a Tener Derechos ; no. 37 | Subserie Derechos Económicos de las Mujeres ; no. 6Publication details: San José, CR: Instituto Nacional de las Mujeres, 2016Edition: 1ª ed., 3ª reimprDescription: 56 p. il. ; 12.7 x 20.32 cmISBN:
  • 9789968252089
Subject(s): Online resources: Abstract: "Este folleto brinda a las mujeres información acerca de los principales elementos contenidos en la legislación a partir de esta reforma, así como reflexiones sobre el trabajo doméstico remunerado y los derechos y obligaciones que surgen a partir del mismo. En él encontrarán consideraciones acerca de por qué este es un trabajo realizado mayoritariamente por mujeres, así como cuáles son sus derechos y obligaciones en el marco de esta relación laboral, las condiciones que debe tener el contrato de trabajo, las características del salario y las jornadas laborales, la regulación de las vacaciones así como los derechos de las personas trabajadoras menores de 15 años, entre otros elementos relevantes".
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Libros Libros Centro de Documentación Luisa González Gutiérrez Colección general 07.03.01/1-12117 (Browse shelf(Opens below)) Copia no.1 Available INAMU-LIB0000013259
Libros Libros Centro de Documentación Luisa González Gutiérrez Colección general 07.03.01/1-12117 (Browse shelf(Opens below)) Copia no.2 Available INAMU-LIB0000013260

Colaboración de: Viviana Quesada Quesada y Odette Brenes Solano. -- Edición de: Eugenia Salazar Aguilar.

"Este folleto brinda a las mujeres información acerca de los principales elementos contenidos en la legislación a partir de esta reforma, así como reflexiones sobre el trabajo doméstico remunerado y los derechos y
obligaciones que surgen a partir del mismo. En él encontrarán consideraciones acerca de por qué este es un trabajo realizado mayoritariamente por mujeres, así como cuáles son sus derechos y obligaciones en
el marco de esta relación laboral, las condiciones que debe tener el contrato de trabajo, las características del salario y las jornadas laborales, la regulación de las vacaciones así como los derechos de las personas
trabajadoras menores de 15 años, entre otros elementos relevantes".

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