"El presente informe sistematiza los principales resultados del estudio Igualdad de Género en las empresas 2019, realizado gracias al esfuerzo en conjunto de: la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED), la Embajada de Holanda, la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE), la Cámara de Servicios Corporativos
de Alta Tecnología (CamsCat), el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), la Cámara de Comercio de Costa Rica y KPMG.

La participación de las mujeres en el ámbito laboral ha ido incrementando paulatinamente a lo largo de los años. Una de las razones principales ha sido el mayor acceso a la educación, siendo actualmente las mujeres quienes presentan mayor grado educativo a nivel nacional. Si bien se han abierto nuevas oportunidades para las mujeres, también se han presentado nuevos retos como posicionamiento de las mujeres en posiciones de liderazgo, corresponsabilidad de los cuidados y tareas del hogar, culturas organizacionales resistentes al cambio, entre otros. Es por ello, que surge la necesidad de estudiar dónde se encuentran las mujeres hoy en día en el sector empresarial y en qué condiciones están. A raíz de lo anterior, la investigación tuvo como objetivo evaluar la igualdad de género en las organizaciones. Se exploraron diferentes variables como: las herramientas utilizadas por las empresas, participación femenina en el ámbito laboral, acciones implementadas por las instituciones para promover la igualdad entre hombres y mujeres y conocimiento de los esfuerzos a nivel nacional para incentivar a las empresas a trabajar en el tema.

Este año se contó con la participación de un total de 50 empresas de diferentes industrias ubicadas en San José, Alajuela, Cartago, Heredia y Guanacaste".