Instituto Nacional de Las Mujeres

Centro de Documentación Luisa González Gutiérrez

Guía para el diagnóstico de las brechas de género en las organizaciones públicas y privadas

Por: Landa Ugarte, Ana María [Consultora] | Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo [Autoría]Colaborador(es): Instituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica) [Autoría]Idioma: Español Series Subserie Autonomía Económica de las MujeresDetalles de publicación: San José, CR: Instituto Nacional de las Mujeres, 2017; San José, CR: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, 2017Título colección: Colección Tenemos Derecho a Tener Derechos Total Volumen: no. 77 Descripción: 86 p. il. col. ; 28 x 25 cmISBN: 9789968253543Tema(s): EQUIDAD DE GÉNERO | SECTOR PRIVADO | IGUALDAD DE GÉNERO | TRANSVERSALIDAD | SISTEMA DE GESTIÓN DE GÉNERO | SECTOR PÚBLICO | COSTA RICA | BRECHAS DE GÉNERO | ORGANIZACIONES | AUDITORÍARecursos en línea: Tabla Contenido | Texto Completo | Portada Institución Proyecto: Instituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica); Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Nombre Proyecto: Fortalecimiento de las condiciones laborales en las organizaciones públicas y privadas mediante la inclusión de la igualdad de género Número Serie: no. 1 Resumen: El documento es parte de una serie de recursos con los que se apoya la implementación de la Norma INTE 38-01-01 Sistema de Gestión para la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral-requisitos, versión 2015. En el se presenta una guía que "tiene por objetivo que las organizaciones cuenten con una "línea de base" o "estado de situación" que les permita, posteriormente, definir las políticas, los planes, las estrategias y las acciones que desarrollarán para alcanzar el objetivo de igualdad de género propuesto".
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El documento es parte de una serie de recursos con los que se apoya la implementación de la Norma INTE 38-01-01 Sistema de Gestión para la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral-requisitos, versión 2015. En el se presenta una guía que "tiene por objetivo que las organizaciones cuenten con una "línea de base" o "estado de situación" que les permita, posteriormente, definir las políticas, los planes, las estrategias y las acciones que desarrollarán para alcanzar el objetivo de igualdad de género propuesto".

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Instituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica); Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Fortalecimiento de las condiciones laborales en las organizaciones públicas y privadas mediante la inclusión de la igualdad de género

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