MARC details
000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
01996 a2200313 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
DCO0000011356 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
220919s2005 sp ||||g||||||00||0|spa|d |
035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
Número de control de sistema (MFN) |
11356 |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de idioma |
spa |
099 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL |
Número de clasificación |
CD 07.02.00/1-10354 |
110 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Federación Andaluza de Mujeres Empresarias |
Término indicativo de función/relación |
Autoría |
9 (RLIN) |
32527 |
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Medidas para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al mercado de trabajo: |
Sub título |
Apoyo a las empresas para la implantación de acciones positivas |
260 ## - PUBLICACIÓN |
Lugar de publicación |
Andalucía, ES: |
Editorial |
Unión Europea, |
Fecha de publicación |
2005 |
260 ## - PUBLICACIÓN |
Lugar de publicación |
Andalucía, ES: |
Editorial |
Federación Andaluza de Mujeres Empresarias, |
Fecha de publicación |
2005 |
260 ## - PUBLICACIÓN |
Lugar de publicación |
Andalucía, ES: |
Editorial |
Consejería de Empleo, |
Fecha de publicación |
2005 |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Contenido: La desigualdad oculta. -- Autodiagnóstico. -- Igualdad de género en la gestión del personal |
520 ## - RESUMEN |
Resumen |
El recurso es un disco interactivo que trata tres principales temas que son: 1) La desigualdad oculta: la imagen de la empresa, la inercia no construye igualdad, la segregación profesional de mujeres y hombres, los estereotipos dificultan la igualdad. 2) Autodiagnóstico: estructura de la empresa, condiciones de trabajo y distribución de recursos, cultura y valores de la empresa, dirección de las personas. 3) Igualdad de género en la gestión de personal. Por medio de dos personajes se desarrollan varios ejercicios para el abordaje de cada uno de los temas. |
563 ## - NOTA DE ENCUADERNACIÓN |
Nota de encuadernación |
Digital |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES |
9 (RLIN) |
101 |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
EQUIDAD DE GÉNERO |
9 (RLIN) |
139 |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
MERCADO DE TRABAJO |
9 (RLIN) |
576 |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO |
9 (RLIN) |
580 |
651 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE GEOGRÁFICO |
Nombre geográfico |
ESPAÑA |
654 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINOS DE MATERIA FACETADOS |
Término principal |
EMPRESAS |
710 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Comunidad Autónoma de Andalucía (España). Consejería de Empleo. Servicio Andaluz de Empleo |
Término indicativo de función/relación |
Autoría |
9 (RLIN) |
32528 |
710 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Unión Europea. Fondo Social Europeo |
Término indicativo de función/relación |
Autoría |
9 (RLIN) |
32529 |
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
Descripción |
Portada |
Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosCDs/10354_636975788054534283.JPG">http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosCDs/10354_636975788054534283.JPG</a> |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
Tipo de ítem Koha |
Disco Compactos |
Fecha de ingreso |
1900-01-01 00:00:00.000 |
Documentalista |
MHM |