Avanzando hacia la igualdad de género en el sector privado: sistematización de Buenas Prácticas Laborales para la Igualdad de Género reconocidas por el INAMU en 2017, 2019 y 2020, en empresas privadas
Avanzando hacia la igualdad de género en el sector privado: sistematización de Buenas Prácticas Laborales para la Igualdad de Género reconocidas por el INAMU en 2017, 2019 y 2020, en empresas privadas
- 1 ed.
- San José, C.R.: Instituto Nacional de las Mujeres, 2021 [S.l.]: ONU Mujeres, 2021
- 1 recurso en línea (80 p.)
- Colección Tenemos Derecho a Tener Derechos no. 93 Subserie Autonomía Económica de las Mujeres no. 9 .
"Esta publicación resume ejemplos prácticos de acciones implementadas por empresas en Costa Rica para servir de guía, motivación e inspiración a otras empresas, que pueden estar iniciando esfuerzos o ya hayan realizado avances importantes y quisieran consolidar acciones en algunas áreas. Ofrece además ejemplos de acciones que promueven el cierre de brechas entre hombres y mujeres en las áreas de gestión de talento humano, salud integral, corresponsabilidad social de los cuidados, comunicaciones y lenguaje no sexista, cadena de valor y prestación de servicios según las necesidades diferenciadas de mujeres y hombres".
5.57 Mb
9789968254014
SISTEMA DE GESTIÓN DE GÉNERO
DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER
DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
EMPRESAS
COSTA RICA
"Esta publicación resume ejemplos prácticos de acciones implementadas por empresas en Costa Rica para servir de guía, motivación e inspiración a otras empresas, que pueden estar iniciando esfuerzos o ya hayan realizado avances importantes y quisieran consolidar acciones en algunas áreas. Ofrece además ejemplos de acciones que promueven el cierre de brechas entre hombres y mujeres en las áreas de gestión de talento humano, salud integral, corresponsabilidad social de los cuidados, comunicaciones y lenguaje no sexista, cadena de valor y prestación de servicios según las necesidades diferenciadas de mujeres y hombres".
5.57 Mb
9789968254014
SISTEMA DE GESTIÓN DE GÉNERO
DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER
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