La discriminación en los procesos de selección de personal: documento de trabajo
Rojas, Patricia Vera
La discriminación en los procesos de selección de personal: documento de trabajo - 1ª ed. - Ginebra, CH: Organización Internacional del Trabajo, 2006 - 54 p. 30 x 21 cm.
Declaración Relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. -- Web pdf: 978-92-2-318220-5.
El documento elaborado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú (MTPE), presenta los enfoques de la discriminación (por sexo, edad, presencia, talla y contextura, entre otros), la limitada capacitación y experiencia laboral de los buscadores de empleo, así como la condición de la mujer en el mercado de trabajo del Perú, en donde las variables edad y apariencia son requisitos que los empleadores toman en cuenta sin importar experiencia y competencias.
Impreso
9789223182199
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER
DISCRIMINACIÓN LABORAL
GÉNERO Y TRABAJO
OPORTUNIDADES DE EMPLEO
MERCADO DE TRABAJO
DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO
DEMANDA DE TRABAJO
La discriminación en los procesos de selección de personal: documento de trabajo - 1ª ed. - Ginebra, CH: Organización Internacional del Trabajo, 2006 - 54 p. 30 x 21 cm.
Declaración Relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. -- Web pdf: 978-92-2-318220-5.
El documento elaborado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú (MTPE), presenta los enfoques de la discriminación (por sexo, edad, presencia, talla y contextura, entre otros), la limitada capacitación y experiencia laboral de los buscadores de empleo, así como la condición de la mujer en el mercado de trabajo del Perú, en donde las variables edad y apariencia son requisitos que los empleadores toman en cuenta sin importar experiencia y competencias.
Impreso
9789223182199
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER
DISCRIMINACIÓN LABORAL
GÉNERO Y TRABAJO
OPORTUNIDADES DE EMPLEO
MERCADO DE TRABAJO
DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO
DEMANDA DE TRABAJO
